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醫(yī)藥動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)掌握

()外企面試-為什么你會(huì)失敗?

發(fā)布日期:2004-04-16  |  瀏覽次數(shù):84594
<P>最近一直比較關(guān)注人才版,主要原因是因?yàn)槲疑磉叺暮枚嗳硕枷肴ネ馄螅矣袃蓚€(gè)要好的同學(xué)已經(jīng)接到4個(gè)外企的面試通知了,可是面試過了一輪或兩輪之后就沒有了音訊,聽到朋友說這個(gè)企業(yè)的面試太刁鉆,面試人員刻薄,還差點(diǎn)發(fā)生摩擦,這些話我不敢恭維,可能聯(lián)盟里面的朋友也會(huì)遇到這樣的事,你是不是覺得人家故意刁難你?。?lt;/P><P>呵呵,其實(shí)我也經(jīng)過外企的面試,但是都很順利,我覺得有那么一點(diǎn)小小的經(jīng)驗(yàn)和大家分享。希望大家不要嫌我羅嗦。</P><P>首先,端正你的心態(tài),明白一個(gè)道理,招聘人員不會(huì)故意刁難你。他們的責(zé)任是為公司找到最合適的人選,如果你把他們當(dāng)作朋友或者敵人那樣交流就錯(cuò)了,我們應(yīng)該把他們當(dāng)成我們的客戶,招聘人員不同,性格也不同,就好像我們做業(yè)務(wù)一樣,我們要面對(duì)不同的客戶,所以就需要你在不同招聘人員面前有不同的表現(xiàn),喜歡談的多說一點(diǎn)無妨,比較嚴(yán)肅點(diǎn)的就少說一點(diǎn),表現(xiàn)沉穩(wěn),怎么知道他們是什么樣的人喜歡什么呢?通過你自己的經(jīng)驗(yàn)判斷吧。</P><P>其次,找自己的缺點(diǎn),努力改正。很多人在面試失敗之后不去好好反省自己,相反說公司招聘人員怎么怎么樣,好像人家故意針對(duì)你一樣,其實(shí),如果你足夠優(yōu)秀的話,他們會(huì)不要你嗎?盡量完善自己才是成功的關(guān)鍵,我的兩個(gè)朋友就是這樣,老是認(rèn)為人家故意刁難,面試之后也不好好分析得失,結(jié)果,同樣的錯(cuò)誤可能在以后面試的時(shí)候出現(xiàn),這樣接連失敗就不奇怪了,建議大家在面試之后多多分析自己,找自己的原因。</P><P>口才,口才好壞也是比較重要的,要能把自己的想法組織好說出來其實(shí)并不是很容易的,如果你口才不是很好,表現(xiàn)出來的可能是說話不連貫,不清晰,這樣會(huì)給面試人員一個(gè)錯(cuò)覺,就是你的思路很混亂,就算你的思路清晰,人家也會(huì)這樣認(rèn)為。不信你可以找個(gè)人試試!并不是所有人都有好口才,我給大家介紹一個(gè)有效的方法,就是對(duì)著鏡子自己和自己說話,把問題想好,自己和自己說,如果你面對(duì)自己的時(shí)候都說話不連貫,可想而知,面對(duì)招聘人員的狀態(tài)了!很有效的,一個(gè)星期見笑!建議推廣. </P><P>微笑,無論何時(shí),出現(xiàn)什么尷尬,一個(gè)微笑就可以解決,好的微笑是你有利的武器,也是你的資本,我們可以想象一個(gè)人帶著充滿自信的微笑出現(xiàn)在你面前,你對(duì)他的印象是不是更好一點(diǎn)呢?什么?不會(huì)笑,自己照鏡子聯(lián)系,方法同上,一個(gè)星期見笑,呵呵及時(shí)有效地在面試之后和面試人員溝通,或者說感謝,這樣可以為你增加多一份的機(jī)會(huì)!</P><P>著裝:男人,西服,正裝,領(lǐng)帶,皮鞋,怎么搭配自己解決,這個(gè)都不會(huì)就別去面試了。女人,看著有氣質(zhì)就行。職業(yè)裝最好!</P><P>先寫這么多吧,好長(zhǎng)時(shí)間沒寫東西了,以后有什么沒想到的再補(bǔ)充。感覺象小學(xué)生的作文,文筆差了點(diǎn),大家將就看吧,有用就行,沒用就當(dāng)作灌水處理好了! 謝謝 </P>

[align=right][color=#A9A9A9][size=1]本帖已被埃迪于2007年3月8日10時(shí)3分47秒編輯過[/size][/color][/align]