關(guān)于應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，作為招聘人我的建議

記得畢業(yè)的時(shí)候，我自己寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，現(xiàn)在拿出來(lái)看看很好笑；什么愛(ài)好廣泛，喜歡電腦，足球，英語(yǔ)四級(jí)，甚至連入過(guò)學(xué)生會(huì)的那"光榮"事都寫(xiě)了出來(lái)?，F(xiàn)在自己成天在招聘人，終于知道招聘人的心理；寫(xiě)出來(lái)希望能對(duì)xdjm們有點(diǎn)幫助；
作為一個(gè)企業(yè)，我們招聘的是我們需要的專(zhuān)業(yè)人才，別的方面倒考慮的很少；比如我招的都是醫(yī)藥代表，那么很簡(jiǎn)單，我不會(huì)過(guò)分的在意你是否會(huì)踢球，因?yàn)閲?guó)家隊(duì)不會(huì)來(lái)我們企業(yè)選人才；我也不會(huì)太注意你是否參加過(guò)學(xué)生會(huì)，那些也許說(shuō)明你交際方面有特長(zhǎng)，但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，這并不是最重要的選人標(biāo)準(zhǔn)；我和同行常常溝通，他們基本上有和我同樣的心理，通常我們需要這樣的人才（以醫(yī)藥代表為例）
1.有經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)；（這是很重要的，最好能清楚的寫(xiě)出你曾經(jīng)在什么地區(qū)擁有什么樣的網(wǎng)絡(luò)，這比英語(yǔ)x級(jí)重要的多）
2.品德
這當(dāng)然不是一眼就能看出來(lái)的事，但我們會(huì)盡力以我們有限的經(jīng)驗(yàn)去判斷。我們的一個(gè)老總說(shuō)過(guò)一句話(huà)：才不高的人，可能慢慢的幫助他提高；但德不高的人，我們的企業(yè)絕對(duì)不要！沒(méi)有一個(gè)老總希望員工跟著搞亂！在業(yè)務(wù)方面，營(yíng)銷(xiāo)人員卷款離開(kāi)的事又不是沒(méi)有。
3.學(xué)歷
學(xué)歷不一定要高，但要基本符合要求。能力和網(wǎng)絡(luò)特殊者一般的企業(yè)都會(huì)放寬要求；我們交往的對(duì)像基本是醫(yī)生，他們一般學(xué)歷都不低，如果你和他們差距太大，溝通方面肯定會(huì)有困難；那就間接的影響了業(yè)務(wù)。
4.交際能力
這點(diǎn)也很重要，特別是在我們營(yíng)銷(xiāo)上，如果交際能力太差，就算給你個(gè)一流的網(wǎng)絡(luò)，不久也會(huì)被你搞成三流甚至玩完！所以應(yīng)聘的時(shí)候，大家要盡里做到不卑不亢，談吐流利，思維敏捷；但切忌夸夸其談！
5.能吃苦
說(shuō)得時(shí)髦點(diǎn)就是能承受壓力；不管干哪一行，老板都會(huì)喜歡實(shí)干的員工；現(xiàn)在民營(yíng)企業(yè)注重的是實(shí)干，吹牛最終只會(huì)害了自己！

當(dāng)然，還有一些別的因素也同時(shí)會(huì)影響招聘人的心理，但對(duì)于一個(gè)注重能效比的企業(yè)來(lái)說(shuō)，你的實(shí)際能力越高，你應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)就越多！希望大家都能有一個(gè)好工作；實(shí)在不行，如果你覺(jué)得我說(shuō)的有點(diǎn)道理，也可以嘗試加入我們公司，我倒是很歡迎的！