簡歷就是招牌，真的是要找工作，好工作，適合自己的工作，

看了“請修改簡歷結尾”帖子，很有感觸，覺得這個話題還有話說。 我的工作性質使得我每年要看近萬封簡歷，對簡歷的感受可說是五味雜陳： 首先聲明：正規(guī)公司和hr專業(yè)人員會盡量保持對簡歷的客觀態(tài)度，不會因為某一句話將你打入冷宮！ 其次，我主要看什么： 1.請把最多的文字用在工作經歷上，時間段、公司名稱、所任職位、匯報對象、主要職責范圍…… 最重要的：你的工作業(yè)績，包括：你的區(qū)域和客戶資源（不保密吧）、用量、考核指標完成情況的具體數據、公司獲獎情況。盡量詳細填寫，并且保證真實?。。?這部分要占到簡歷的2/3 2.個人情況最好填寫仔細，無論是自備簡歷還是51job之類的在線簡歷，我看到有些醫(yī)藥代表不肯填寫真實姓名、不肯填寫目前和期望工資、不肯填寫供職公司的名稱、不肯填寫求職意向(或過于寬泛，從醫(yī)藥代表到總監(jiān))、不肯填寫……我能理解個人自我保護的心情，但同時也會錯失機會。 3.請一定要有選擇地投遞簡歷，并對該公司做出了解后再投遞，在簡歷中有針對性地展示你符合職位要求的工作經歷和職業(yè)素養(yǎng)。即便出于安全角度，正規(guī)公司會慎重對待簡歷中的個人信息。當你接到面試電話而對這家公司毫無印象時，你無意中流露出來的遲疑和困惑會使您在“主動性”上大打折扣哦。 4.簡歷發(fā)出后，還要在2周之內關注你的郵箱，例如我通常會對有意向的應聘者回復郵件，請他們填寫公司統(tǒng)一版本的應聘表格，這個表格與簡歷相互對照，其實如果簡歷準備得詳細，這時會很輕松完成。 醫(yī)藥代表的工作難度很高，而求職在某種程度上可以反映出你在銷售方面的特質，應聘就是銷售自我嘛。呵呵。祝各位都能找到適合自己的公司，好好工作，提升自己！