{}外企招聘人員，入職要求新跡象

   兄弟在醫(yī)藥市場打拚數(shù)年，從基層做起在民企國企都曾擔綱省區(qū)的招聘工作，現(xiàn)連過幾關(guān)到外企負責省區(qū)的工作。據(jù)我的實戰(zhàn)經(jīng)驗，現(xiàn)外企招聘人員的要求和我們原來的想象應(yīng)該說有所區(qū)別。現(xiàn)一一列出希望對大家有所幫助，一家之言難免有失，不求感謝但求不留罵名足矣。

1）文憑不是外企入職的唯一障礙。 雖說是明碼要求本科學(xué)歷，但今年入職者中不乏?？粕踔林袑Ｕ?。

2）實戰(zhàn)經(jīng)驗及工作能力是制勝的法寶。招人的目的是完成銷量，能力和業(yè)績是因果關(guān)系。

3）專業(yè)人士的鼎力推介功不可沒   僅舉一例 原我手下一個代表和禮來公司我的一個大哥認識后，頗被看好，去年底正好ASLK缺人時向我的那位大哥要人，結(jié)果是**** 

4）寬以待人，良好的人際關(guān)系有時會幫你的大忙

  后續(xù)