入職菜鳥如何稱呼領導、同事

今年剛畢業(yè)的林郁告訴記者自己遇到的一個難題。入職前，父母告訴她，剛進單位資歷淺，對同事要客氣，要稱呼別人為“老師”?？墒钱斄钟暨M了單位，逢人就叫老師時，卻反而弄得大家都很尷尬。事實上，在記者的采訪中發(fā)現(xiàn)，這樣的難題并非只有林郁一個人遇到。對此，游走職場多年的資深人士認為，不同企業(yè)有不同的“稱呼文化”，恰當?shù)穆殘龇Q呼，也是個技術活兒。

 

    “別喊我們學長學姐”私人關系不要帶入工作

    作為財大今年的本科應屆畢業(yè)生，小秦6月底辦妥了所有報到手續(xù)，正式入職，成為了一個職場新人。在入職的頭兩天，如何稱呼辦公室里的同事、領導成了小秦最大的困惑。為了搞清楚狀況，小秦秉承多聽少說的原則，“一方面我聽他們之間是怎么稱呼的，另一方面我盡量少開口，用微笑來招呼大家。”

 

    很快，在公司的迎新會上，小秦發(fā)現(xiàn)，“公司是金融體系內(nèi)的單位，因此很多同事、領導都是我們財大畢業(yè)的，有的甚至是我的直系學長、學姐。”有了這層認識，小秦主動上前與同事、領導開始套近乎：“學長，沒想到我們是一個導師教出來的”；“師姐，當年在學校就久仰大名，今年終于一睹廬山真面目”……一場迎新會下來，小秦發(fā)現(xiàn)大家對于“師兄”、“師姐”這些稱呼一概笑嘻嘻地應承下來，十分受用的樣子。

 

    于是，第二天進公司，小秦一改往日靦腆樣，對著部門領導也直接以“學長”相稱。然而，小秦不知道的是，在公司一向最忌諱拉幫結派，看他一個新人這么“親切”地稱呼領導，不少人揣測起他是不是有什么背景。而被他稱作“師兄”的領導，也頗為尷尬，又不好明說。

 

    小秦起初還渾然不覺。不久他就發(fā)覺，部門主管跟別人經(jīng)常是有說有笑，但一跟自己說話態(tài)度就一本正經(jīng)，除了工作上的事其他話題也很少交流。“究竟是我哪里做錯了？”

 

    小秦左思右想不得其解，終于鼓足勇氣向一位前輩咨詢，對方坦言：你的問題就在于沒分清私人關系與工作關系。“大公司歷來就有派系之爭，私下越是有關聯(lián)的在工作中就越要避嫌。主管這么做，也許就是被你那句‘師兄’搞怕了，為了堵住悠悠之口，才特意跟你撇清關系，保持距離。”

 

“也別叫我老師”新老同事不存在帶教關系

    嚴裴（Lisa）所在的公司是家跨國采購公司，大家都有英文名字，在平時的工作、生活中，大家已經(jīng)習慣了稱呼對方英文名字。“7月5日，今年部門新招的員工前來報到了，小姑娘估計是覺得直接叫名字不太好，給我加上了個姐，叫Lisa姐，她還對著另一個同事叫Anna前輩。”嚴裴笑著告訴記者：“實在是太搞笑了，真懷疑她是不是韓劇看多了。”

 

    作為過來人，嚴裴對于這位新同事“扮嫩”式的稱呼方法頗為難受，并直接表示，“不用客氣，直呼名字就好。”她認為，既然在一起共事，如果不是上下級，大家都是同事，有名字叫名字，有職位就叫職位，沒必要“哥哥、姐姐”的叫。“何況是工作時間的來往，還是第一次見面，張口就來句姐姐，拜托，我可不知道什么時候多了個妹妹！”嚴裴對此直呼別扭。

 

    記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多職場新人都碰到過類似的尷尬。今年外貿(mào)畢業(yè)的林郁過五關斬六將進入了一家外資背景的會計事務所。父母的指示，新人遇到前輩要客氣，要多叫“老師”。父親更是一副過來人的樣子說：“當年我在工廠當學徒，就是對師傅非常恭敬！”

 

    林郁進公司逢人就喊“老師”。“原以為這樣就能萬無一失，但誰想有人當場就給我難看。”林郁無奈地告訴記者。原來，林郁所在部門的經(jīng)理立即表示：“不用老師、老師的叫，進了職場就是自己對自己負責，大家只是同事關系，不存在教學。一旦你在工作中出錯，沒人需要負指導不力的責任。”同時，經(jīng)理還跟了句：“對新人來說，做好本職工作，盡快進入職業(yè)角色是第一位的事情。至于怎么稱呼同事，叫名字就好。”

 

    稱呼有風險開口需謹慎

    跳過四五次槽，在國企、私企、外企都曾有過工作經(jīng)驗的職場資深人士Lucsa建議，職場新人應該根據(jù)所在單位的性質，因地制宜采用“合適”的稱呼。

 

在國企以及日韓等企業(yè)，一般等級觀念較重，最好能以姓氏加級別來稱呼同事及領導，如王經(jīng)理、于總等，能表示對對方的敬重。如果正職不在場，既要明確表示職位，又要顯示尊敬，一定要省去“副”字；如果有正職在場，所有副職一定要注意加上“副”字，否則自討苦吃。

 

    在一些中小型私營企業(yè)，由于辦公室文化比較寬松，同事關系相對輕松，可以直呼其名，甚至用一些類似“帥哥”、“美女”這樣的昵稱，稱呼主管也可以是“頭兒”、“老大”。

 

    在歐美背景的外企，每個員工都有英文名，彼此一般都直呼英文名字，即使是對上級、老板也是如此。同時，要注意外企中有不少職位都用英文簡稱，適當熟悉一下避免在工作中出現(xiàn)低級錯誤。

 

    而在機關、事業(yè)單位還有些文化類單位，稱呼依舊沿用老的傳統(tǒng)。新人進入單位以“老師”相稱，也是一種尊敬、謙虛的體現(xiàn)。