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人際關(guān)系講究的就是如何與別人和諧相處，這是一門藝術(shù)。但人際關(guān)系又是一道門檻，尤其對于初涉職場的大學(xué)生來說，先學(xué)會與同事相處要比學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)更重要。這道門檻若跨不過去，職場之路難免磕磕碰碰。
職場新人要主動(dòng)套近乎
人物：小武（廣告公司平面設(shè)計(jì)師）辦公室里，一群同事正為一個(gè)設(shè)計(jì)方案而冥思苦想，過了許久還沒拿出滿意的方案，大家都覺得有些沮喪和疲倦，氣氛較為沉悶。
“你們知道哪種植物和動(dòng)物長得最像雞嗎？”入職不久的小武腦子靈活，性格外向，看到氣氛不對勁，就想活躍一下氣氛。于是，平時(shí)愛講冷笑話的他，就試著講個(gè)冷笑話給同事們聽聽。
幾位同事停下手頭工作，想了一下，搖搖頭。
“答案是樹和馬。”小武公布答案。“為什么？”同事很好奇。
“因?yàn)?lsquo;數(shù)碼相機(jī)（樹馬像雞）’啊。”小武說。幾位同事先是一愣，待聽出這句話的意思后，呵呵地笑了起來，此前緊張的氣氛頓時(shí)緩解，隨后大家的思維也很快活躍起來，工作得以順利進(jìn)行。
因?yàn)檎嬲\，也因?yàn)樯瞄L選擇合適的時(shí)機(jī)講冷笑話與同事分享快樂，小武很快被同事們接納，還被大家封為公司的“首席冷笑話大王”，人緣頗好。
絕招分解：能言善道的人，不一定時(shí)時(shí)受歡迎，但會調(diào)動(dòng)氣氛的人，人緣一定不會差。這里，小武的冷笑話不“冷”，反能“熱”氣氛，打通人際脈絡(luò)。職場新鮮人可以利用其“旁門左道”，如說冷笑話、模仿明星人物等，有助提高人際關(guān)系。海翔教育培訓(xùn)中心培訓(xùn)總監(jiān)王強(qiáng)認(rèn)為，畢業(yè)生進(jìn)入職場后，適時(shí)表現(xiàn)自己，多些熱情，在工作中保持“新鮮感”很重要。
玩桌游拉近距離
人物：小黃（網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)工程師）每逢周末，小黃都會和若干同事約在禪城區(qū)東方廣場的一家咖啡館里，一伙人團(tuán)團(tuán)坐，興致勃勃地玩桌游“三國殺”。大伙在斗牌技的同時(shí)，又能傾訴工作或生活的不愉快。那親密的氣氛，外人看了還以為小黃是個(gè)“老同事”呢。
其實(shí)，小黃入職不到一個(gè)月時(shí)間。他7月底進(jìn)入禪城一家網(wǎng)絡(luò)公司做技術(shù)工程師，一開始頗受冷待。剛開始的一個(gè)禮拜，小黃每天上班下班，跟同事幾乎沒有交談。“網(wǎng)絡(luò)公司里，以男同事居多，我一個(gè)新人，加之‘同性相斥’，我很難融入大家的圈子里”。
直到有一天，他聽到同事在討論桌游游戲，在大學(xué)被稱為“桌游高手”的他，趁機(jī)邀請同事周末一起玩。經(jīng)過幾番桌上“廝殺”，同事們對小黃的牌技表示由衷認(rèn)可。同時(shí)，小黃又樂意指導(dǎo)不懂玩“三國殺”的同事。通過游戲，他很快融入到集體的圈子中了。
絕招分解：“不管你愿不愿意，你都必須融入同事的圈子。而處理與同事的關(guān)系時(shí)，更不能以個(gè)人好惡為標(biāo)準(zhǔn)，看誰不順眼就不理誰，這樣只會讓自己的工作陷入困境。”王強(qiáng)認(rèn)為，作為職場新人要注意禮貌，搞好團(tuán)結(jié)。首先要理解并習(xí)慣職場的復(fù)雜人際關(guān)系，然后把握好時(shí)機(jī)，適時(shí)且主動(dòng)地融入同事們的交流圈，參與到同事們共同的愛好中去。
此外，身為職場一員，你有時(shí)可能不得不“隨大流”，加入同事的小圈子，但不要失去原則，切不可排斥非圈子里的同事，也不能做不符合公司規(guī)定的事。
“革命”友誼逛出來
人物：倩倩（傳媒公司文案策劃）“小菲不但是我的同事，更是好朋友。”一說起和小菲認(rèn)識的過程，倩倩一臉喜悅。她對記者稱，她能同小菲成為朋友，很偶然，屬于“緣分天注定”的一類。
倩倩今年3月份被佛山一家傳媒公司錄取。因不懂粵語，她跟部門里的3個(gè)廣東同事相處得并不融洽。“他們3個(gè)人經(jīng)常聚在一起用粵語聊天，我一句也聽不懂。偶爾插上一兩句話，隨后又被他們的粵語蓋過，我似乎成了局外人。”工作了一個(gè)月，她和同事的交流只限于工作。
不過，一件小事改變了倩倩的生活。“五一”期間，倩倩逛超市買東西。在食品區(qū)，她看中一款餅干，伸手要拿，誰知另一只手也同時(shí)伸向那包餅干，倩倩抬頭一看，那只手的主人竟是同事小菲，兩人對視后大笑，簡單交談幾句，隨后便一起逛超市。
經(jīng)過這次巧遇，倩倩和小菲經(jīng)常相約到附近的商場逛街購物。“逛街逛出了‘革命’友誼”，如今兩人友誼指數(shù)急升，其他同事都戲稱她倆為“連體嬰”。
絕招分解：“緣分天注定”這話確實(shí)讓人向往，但職場如戰(zhàn)場，防人之心不可無。職場上，同事之間存在利益矛盾，關(guān)系到金錢、職位晉升等內(nèi)容，已不像大學(xué)時(shí)代的人際關(guān)系那么簡單。但職場上也存在真摯、真誠的情誼，遇上值得深交的朋友，也是要好好珍惜。
王強(qiáng)建議剛畢業(yè)的大學(xué)生，應(yīng)該保持清醒的頭腦，“別人對你好，自然你也要對別人好，但也要多留個(gè)心眼，多關(guān)注表面外的一些東西，做出正確的判斷。”
分頁標(biāo)題
零食充當(dāng)“潤滑劑”
人物：小欣（旅游公司會計(jì)）
小欣是南海大瀝人，平時(shí)喜歡吃零食。今年6月份，小欣進(jìn)入桂城一家旅游公司做會計(jì)。“上班的第一天，如何跟同事們打招呼好呢？”。
媽媽建議小欣帶點(diǎn)零食上班。“上班的第一天，我媽給我準(zhǔn)備了一大包糖果和餅干，讓我在見面時(shí)分給同事，以此緩解初次見面的尷尬。”這招立見成效，還一一記住了同事的姓名。
此后，小欣不時(shí)地會帶一些小零食或媽媽做的小吃，和同事一起品嘗。“與人相處，講的就是主動(dòng)。你主動(dòng)向同事示好，樂意與他交往，那么同事也會感受到你的誠意。好人緣也可以‘吃’出來！”小欣表示，不管用什么方式，真誠就是最好的人際潤滑劑。
絕招分解：職場上的人際關(guān)系，其實(shí)考驗(yàn)的是情商，也考驗(yàn)?zāi)愕臑槿颂幨率欠裰艿健?ldquo;要和同事建立友好和諧的關(guān)系，作為職場新人，應(yīng)該從平時(shí)的小細(xì)節(jié)做起，小到問候，大到工作。”
王強(qiáng)認(rèn)為，職場新人應(yīng)該主動(dòng)跟同事套近乎，比如早上上班說聲“早上好”，下班回家說聲“拜拜”；偶爾買點(diǎn)零食給同事，送點(diǎn)小禮物之類的，都能增加同事對你的好感；工作中，要謙虛謹(jǐn)慎，多跟同事請教、學(xué)習(xí)；平日里，多關(guān)注、贊美同事，如“你今天穿的衣服顏色真好看”等。一些小細(xì)節(jié)可能大大改變同事對你的印象和評價(jià)，從而也會影響他們對你工作上的幫助和支持。王強(qiáng)也提醒新人，套近乎的時(shí)候，忌太造作太刻意，應(yīng)該學(xué)會不露痕跡，恰到好處。
