職場(chǎng)人如何掌握好升職秘招

機(jī)緣偶合之被動(dòng)升職

在這個(gè)一年中跳槽的黃金節(jié)令，猶如江湖上所謂“濁世出好漢”的大時(shí)代里，未免有一天凌晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時(shí)，赫然創(chuàng)造你的上司也參加了另某高就的行列，于是群龍無(wú)首的局面下，老板慷慨激昂地發(fā)布，你當(dāng)初是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。

升職，你想都沒敢想過，除了驚疑之外，你一時(shí)之間也非常難再想到別的了。好運(yùn)怎么會(huì)落到你頭上呢？本來(lái)是件值得興奮的事件，你卻反而開始失眠，為如何當(dāng)好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)而煩惱。你非常悼念做一般職員的日子，搞好自己的工作就行了，不須要為他人操心。而當(dāng)初，你豈但要在總經(jīng)理辦公會(huì)上為本小部分“爭(zhēng)地盤”，還要與拿出自己的看家本事來(lái)擺平手下。對(duì)之前從未接觸過任何管理工作的你而言，這些事讓你天天都激化得不行，心情煩躁不安，你開始想還不如不升職的好啊。

職場(chǎng)考察顯示，有60%以上的職業(yè)女性升遷屬于這種“被動(dòng)生職”，這一成果反響出眾多白領(lǐng)美人的對(duì)未來(lái)的缺乏方案，盲目跟進(jìn)，享受天上掉下的“餡餅”。素不知這些“餡餅”本質(zhì)是人生最大的陷阱！人們廣泛的觀點(diǎn)是：官越大越好，薪水越多越妙。然而無(wú)數(shù)的“高薪抑郁病患者”已經(jīng)證明了這種“扭曲”的價(jià)值觀的荒謬，那么我們?cè)撊绾蚊鎸?duì)這種困境呢？

首先明確工作的目標(biāo)是更好的生活，能享受工作的“狂人”畢竟只是非常少，工作對(duì)大大部分人是營(yíng)生的工具；其次認(rèn)清自我，知道自己“哪些可為，哪些不可為”，不要為了可憐的虛榮心而“打腫臉充瘦子”，刻苦的是自己。記得：給“生活升職”才是最主要的，這也是我們可銳服務(wù)客戶的終極目標(biāo)。