職場(chǎng)指導(dǎo)：莫為“錢景”而跳槽

年前拿到年終獎(jiǎng)后，店員林雪心里念道：“對(duì)不起，老板，你被炒了！”春節(jié)在老朋友聚會(huì)上，待遇和年終獎(jiǎng)又被談起，這更堅(jiān)定了林雪跳槽的念頭。和老友5位數(shù)的年終獎(jiǎng)相比，林雪4位數(shù)的年終獎(jiǎng)?wù)媸切∥滓?jiàn)大巫。朋友都建議她“換個(gè)婆家”。就這樣，為了“錢景”，在藥店工作不到1年的林雪節(jié)后回來(lái)立馬辭職，應(yīng)聘到朋友的保險(xiǎn)公司當(dāng)業(yè)務(wù)員?？墒遣坏?周，她發(fā)現(xiàn)自己并不合適這個(gè)行業(yè)，于是打算吃“回頭草”……

職場(chǎng)解疑：

當(dāng)年終獎(jiǎng)拿到手后，很多職場(chǎng)人都了無(wú)牽掛地紛紛“起跳”，重覓“婆家”。“起跳”多因“薪情”不如意、“錢景”不廣闊?？此瞥渥愕睦碛?，事實(shí)上卻存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn)：

“薪情”好壞，與己有關(guān)

店員的“薪情”狀況，與自身所處的行業(yè)、崗位和個(gè)人能力有關(guān)，不應(yīng)盲目地歸咎于門店。從行業(yè)性質(zhì)來(lái)看，藥品零售業(yè)屬服務(wù)行業(yè)，和金融、地產(chǎn)等行業(yè)相比，整體待遇偏低，卻穩(wěn)定性強(qiáng)、安全性高；從個(gè)人素質(zhì)上來(lái)看，藥品零售業(yè)的中層骨干和職業(yè)經(jīng)理人，也有持股分紅和領(lǐng)取高額年薪的。如果你剛“出道”，在專業(yè)特長(zhǎng)和工作履歷上尚未有所建樹(shù)，過(guò)于追求“薪情”是不切實(shí)際的。

自我修煉，才能“提薪”

很多店員習(xí)慣于“這山看著那山高”，頻繁地跳來(lái)跳去，結(jié)果跳的不是“槽”，而是“崖”，白白把時(shí)間和青春搭進(jìn)去，還勞心費(fèi)神。與其為了“錢景”而跳槽，不如在本專業(yè)上多下功夫，注重自我修煉，才有競(jìng)爭(zhēng)力獲得薪酬和重要崗位。

專注行業(yè)，開(kāi)闊“錢景”

筆者曾調(diào)查過(guò)多家藥店店員的薪資狀況，結(jié)果發(fā)現(xiàn)：在門店工作3年以上的店員大多成了骨干，待遇明顯高于其他服務(wù)行業(yè)的薪資標(biāo)準(zhǔn)；而5年以上的店員已成為行業(yè)的精英和專業(yè)人士，是分店店長(zhǎng)的首選，其待遇并不比當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位的職工遜色。因此，不是你沒(méi)有獲得好“錢景”，而是你的專注和恒心還不夠。

（徘徊在“跳與不跳”間的店員，該考慮哪些原則？去意已決的店員，又該注意哪些方面？敬請(qǐng)留意下期“職來(lái)職往”。）