職場人士莫只為“錢景”而跳槽

年前拿到年終獎后,店員林雪心里念道:“對不起,老板,你被炒了!”春節(jié)在老朋友聚會上,待遇和年終獎又被談起,這更堅定了林雪跳槽的念頭。和老友5位數的年終獎相比,林雪4位數的年終獎真是小巫見大巫。朋友都建議她“換個婆家”。就這樣,為了“錢景”,在藥店工作不到1年的林雪節(jié)后回來立馬辭職,應聘到朋友的保險公司當業(yè)務員?？墒遣坏?周,她發(fā)現自己并不合適這個行業(yè),于是打算吃“回頭草”……

職場解疑:

當年終獎拿到手后,很多職場人都了無牽掛地紛紛“起跳”,重覓“婆家”。“起跳”多因“薪情”不如意、“錢景”不廣闊?？此瞥渥愕睦碛?事實上卻存在著巨大的風險:

“薪情”好壞,與己有關

店員的“薪情”狀況,與自身所處的行業(yè)、崗位和個人能力有關,不應盲目地歸咎于門店。從行業(yè)性質來看,藥品零售業(yè)屬服務行業(yè),和金融、地產等行業(yè)相比,整體待遇偏低,卻穩(wěn)定性強、安全性高;從個人素質上來看,藥品零售業(yè)的中層骨干和職業(yè)經理人,也有持股分紅和領取高額年薪的。如果你剛“出道”,在專業(yè)特長和工作履歷上尚未有所建樹,過于追求“薪情”是不切實際的。

自我修煉,才能“提薪”

很多店員習慣于“這山看著那山高”,頻繁地跳來跳去,結果跳的不是“槽”,而是“崖”,白白把時間和青春搭進去,還勞心費神。與其為了“錢景”而跳槽,不如在本專業(yè)上多下功夫,注重自我修煉,才有競爭力獲得薪酬和重要崗位。

專注行業(yè),開闊“錢景”

筆者曾調查過多家藥店店員的薪資狀況,結果發(fā)現:在門店工作3年以上的店員大多成了骨干,待遇明顯高于其他服務行業(yè)的薪資標準;而5年以上的店員已成為行業(yè)的精英和專業(yè)人士,是分店店長的首選,其待遇并不比當地事業(yè)單位的職工遜色。因此,不是你沒有獲得好“錢景”,而是你的專注和恒心還不夠。