告訴你 求職的那點事？

求職，大凡每一個人在走出校門、進入社會后都必須經(jīng)歷的。求職的目的，就是找份工作，掙份薪水，告別父母供養(yǎng)的日子，尋求真正的自食其力的獨立生活。但求職之路往往是崎嶇的，不少人在求職路上吃盡了“千辛萬苦”、走遍了“千家萬戶”，說盡了“千言萬語”，可最終卻是兩手空空，一無所獲。 

　　有的放矢，做足“功課” 

　　大多求職者在初期求職中，比較盲目，往往把簡歷在網(wǎng)上鋪天蓋地的一撒，不做選擇，不研究用人單位對崗位的要求，坐等收獲。一旦接到面試通知，倉促上陣，慌亂應(yīng)戰(zhàn)。如此這般，豈有不被淘汰之理。 

　　漫天要價與礙口識羞 

 　　在應(yīng)聘中，當應(yīng)聘者遇上一家理想的單位和不錯的崗位后，第一反應(yīng)是自己施展才能的平臺就在眼前，發(fā)展的空間即將打開。機會可遇不可求絕不能放過。 

　　怎么辦呢？其他不表，單言薪酬。薪酬上，有的招聘單位已標明崗位的薪酬，而有的招聘單位則明確是“面議”。前者，明碼實價，心里有底，不必多言。后者，含糊其辭，彈性很大，需要智慧。因此，應(yīng)聘者一定要量體裁衣，根據(jù)其自身能力合理開出期望的薪酬，既不要“沒有承諾卻被你抓得更緊”而漫天要價，給人有獅子大開口的感覺；也不要“羞答答的玫瑰靜悄悄的開”礙口識羞，生怕談到“錢“字。這兩種做法都會把你通向平臺的路給堵死。前者是因為你的要求超出了對方的支付能力，你又不甘屈尊，“拜拜”必然；后者是你羞于開口表明你的底線，只好另覓他處。某就業(yè)專家認為，不論是前者還是后者都應(yīng)避免。否則，雙方失去合作的機會，受傷的并非哪一方。因此，合理給自己一個定位，合理評估招聘方對自己的滿意度，合理開出一份薪酬標準，這是在應(yīng)聘中需要注意的一個極其重要方面。 

　　東一榔頭西一棒子，希望天上掉餡餅 

　　剛走上社會，總覺得自己太有才了，有些心高氣傲?？催@家不氣派，瞧那家規(guī)模小，企業(yè)月薪若不給個三五千，非誠勿擾。反正年輕，就拿青春賭明天，耗它幾年有何妨。希望天上掉餡餅，夢想企業(yè)車載船拉著美元“三顧茅廬”。于是，今天進這家廠，明天又出那家門，沒有一個著落，成了“懸浮人”。時間久了，看看身邊的朋友，個個都有了“歸宿”掙錢擺闊了，自己卻還在“走四方”，囊中羞澀。于是，為了滿足那可憐的虛榮心，隨便找個工作湊合，其結(jié)果三五天后便不辭而別，又加入到“懸浮人”的大軍中。就這樣，東一榔頭西一棒子，眼睛一閉一睜，半年一年就這么過去了。 

　　找工作好比相親，只有相互喜歡對方了，才能結(jié)合在一起。寧可錯過，不可選錯。千萬不要將就，勉勉強強肯定是不長久的，與其那樣不如繼續(xù)尋找，看準目標后該出手時再出手。同時，某就業(yè)專家建議廣大求職者，。要靜下心來千萬次地問自己，會干什么、能干什么、什么樣的工作才適合自己？等搞清“十萬個為什么”后，你才會走出“烏托邦”的怪圈，你腳下的路才會越走越寬，越走越遠。