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醫(yī)藥動(dòng)態(tài)實(shí)時(shí)掌握

求職中不該留下的"壞印象"有哪些?

發(fā)布日期:2011-11-08  |  瀏覽次數(shù):75251

 應(yīng)聘技巧的欠缺,使得很多求職者在臨門一腳之時(shí),錯(cuò)失機(jī)會(huì)。這一問(wèn)題,對(duì)于那些缺少相關(guān)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生而言,尤其突出。

    看看你在面試官嚴(yán)重的印象吧!

  招聘者怎么看:面試準(zhǔn)備要恰到好處

  知道面試官是如何看你的嗎?了解招聘者的視角對(duì)于應(yīng)聘面試時(shí)如何表現(xiàn)非常關(guān)鍵。且來(lái)看看HR對(duì)應(yīng)聘學(xué)生留下的一些“壞”印象。

  過(guò)度準(zhǔn)備:一些學(xué)生準(zhǔn)備的太好,他們一字不差地背誦準(zhǔn)備好的答案,聽起來(lái)很不自然,讓HR懷疑他們是否會(huì)自己獨(dú)立思考。

  事實(shí)上,HR面試的目的并不是想讓候選者提供完美答案,因?yàn)樵S多問(wèn)題都沒(méi)有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然后轉(zhuǎn)述給面試者聽。那么,怎么回答才是合體的呢?

  首先要組織得當(dāng):不要東拉西扯,為面試者提供一個(gè)可跟上你的線路圖,讓面試者知道你回答進(jìn)行到哪里了。

  其次要直接:不要試圖回避所問(wèn)的問(wèn)題,談?wù)撈渌麞|西。此外,還要真誠(chéng)、誠(chéng)實(shí),不要編造經(jīng)歷等。

  準(zhǔn)備的不好:一些學(xué)生甚至不清楚應(yīng)聘公司銷售的產(chǎn)品和服務(wù),他們既然不愿意花些時(shí)間來(lái)了解企業(yè),企業(yè)又何必費(fèi)時(shí)間了解他們呢?

  基本禮儀欠缺:需要了解基本的正確禮節(jié),即使你超級(jí)聰明,這點(diǎn)也很重要。這包括著裝得體和舉止得當(dāng):不要盯著面試官看,但要保持適當(dāng)?shù)哪抗饨佑|,至少停留幾秒鐘,然后再移開;友好微笑,讓人覺(jué)得你平易近人,并對(duì)此工作很感興趣;握手要有力;不要坐立不安或懶洋洋的,這樣很容易分散注意力等。